Recrutement 

Conseil dans tout ou partie des étapes de votre processus de recrutement, de la formalisation de votre besoin à l’intégration du collaborateur au sein de votre équipe. 

aides à l'embauche

Dans un contexte budgétaire restreint, je vous conseille pour mobiliser des aides à l’embauche, afin d’alléger la masse salariale brute d’un nouveau collaborateur lors de sa prise de fonction.

ASSISTANCE CONSTRUCTION
DU PLAN DE FORMATION

Conception de votre politique de formation en cohérence avec votre stratégie, et en matière d’ingénierie de financement. Accompagnement pour optimiser l’ensemble des dispositifs.

PREVENTION DES CONFLITS

Conseil en matière d’organisation et de pratiques managériales pour créer les conditions pour que les conflits latents soient désamorcés avant de devenir des conflits effectifs.

ASSISTANCE DROIT DISCIPLINAIRE

Conseil dans toutes les étapes du processus disciplinaire, sur les aspects juridiques (procédures) et relationnels (conduite d’entretien), pour vous sécuriser juridiquement

mise en place & renouvellement des IRP

Conseil et accompagnement sur la mise en place des IRP au sein de votre entreprise et sur le fonctionnement de ces dernières, tant du point de vue juridique que relationnels 

Audit administratifs des obligations règlementaires

Audit administratif sur l’ensemble des process ressources humaines : Dossier du personnel suite au recrutement, relatif aux relations sociales (préparation réunions, PV….). Dossier relatif à la formation professionnelle continue 

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Je vous accompagne pour penser l’accompagnement au changement en amont et sur la phase de déploiement effective auprès de vos équipes.

AUDIT ORGANISATIONNEL &COOPÉRATION DE L'ÉQUIPE

Je vous propose un audit de votre structure et de votre organisation afin d’apprécier si les conditions nécessaires pour permettre la coopération des membres sont réunies. Je vous fais ensuite des préconisations pour améliorer l’existant.

RNCP / CPF
AGRÉMENT QUALITÉ

Je vous accompagne pour l'élaboration de la conception de vos dossiers RNCP, CPF, obtention de l'agrément qualité (Data Dock....), et de façon plus large, tous dossiers qui conditionnent votre autorisation d'exercer votre activité de formateur.

ACCOMPAGNEMENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS RH

Au terme d’un audit administratif RH je co-construis avec vos équipes des méthodes de travail qui permettront aux personnels administratifs RH d’accroître leur efficacité et de vous fournir des informations pertinentes et opportunes pour prendre les décisions.

ACCOMPAGNEMENT A LA MISE EN PLACE DES CONDITIONS DE
LA COOPERATION

Au terme d’un audit organisationnel je vous
accompagne pour co-construire avec vous
les conditions organisationnelles qui vous permettront de mobiliser vos équipes et bénéficier d’une implication réelle et zélée de chaque acteur de l’entreprise.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

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