« La meilleure manière de gérer un conflit est de créer les conditions en amont pour qu’il ne survienne pas »
Recrutement
Conseil dans tout ou partie des étapes de votre processus de recrutement, de la formalisation de votre besoin à l’intégration du collaborateur au sein de votre équipe.
aides à l'embauche
Conseil dans tout ou partie des étapes de votre processus de recrutement, de la formalisation de votre besoin à l’intégration du collaborateur au sein de votre équipe.
ASSISTANCE CONSTRUCTION DU PLAN DE développement des compétences
Conseil dans tout ou partie des étapes de votre processus de recrutement, de la formalisation de votre besoin à l’intégration du collaborateur au sein de votre équipe.
PREVENTION DES CONFLITS
Conseil en matière d’organisation et de pratiques managériales pour créer les conditions pour que les conflits latents soient désamorcés avant de devenir des conflits effectifs.
ASSISTANCE DROIT DISCIPLINAIRE
Conseil dans toutes les étapes du processus disciplinaire, sur les aspects juridiques (procédures) et relationnels (conduite d’entretien), pour vous sécuriser juridiquement
mise en place & renouvellement des CSE
Conseil et accompagnement sur la mise en place des IRP au sein de votre entreprise et sur le fonctionnement de ces dernières, tant du point de vue juridique que relationnels
« Le manager doit être le gardien de l’important avant de devenir le pompier de l’urgent »
Audit administratifs des obligations règlementaires
Audit administratif sur l’ensemble des process ressources humaines : Dossier du personnel suite au recrutement, relatif aux relations sociales (préparation réunions, PV….). Dossier relatif à la formation professionnelle continue
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Je vous accompagne pour penser l’accompagnement au changement en amont et sur la phase de déploiement effective auprès de vos équipes.
AUDIT ORGANISATIONNEL &COOPÉRATION DE L'ÉQUIPE
Je vous propose un audit de votre structure et de votre organisation afin d’apprécier si les conditions nécessaires pour permettre la coopération des membres sont réunies. Je vous fais ensuite des préconisations pour améliorer l’existant.
ACCOMPAGNEMENT DES SERVICES ADMINISTRATIFS RH
Au terme d’un audit administratif RH je co-construis avec vos équipes des méthodes de travail qui permettront aux personnels administratifs RH d’accroître leur efficacité et de vous fournir des informations pertinentes et opportunes pour prendre les décisions.
ACCOMPAGNEMENT A LA MISE EN PLACE DES CONDITIONS DE LA COOPERATION
Au terme d’un audit organisationnel je vous
accompagne pour co-construire avec vous
les conditions organisationnelles qui vous permettront de mobiliser vos équipes et bénéficier d’une implication réelle et zélée de chaque acteur de l’entreprise.
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
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